宣城市信息工程学校教务处2017-2018(下)工作计划

一、指导思想

以全面落实十九大关于职业教育发展精神为主要指导思想，全面落实《教育部关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》，依据“以服务为宗旨，以促进就业为导向，以提高质量为重点”的职业教育办学方针，以“全市争先”为目标，以求真务实的工作态度，遵循“管理求精细，质量求提高，特色求发展，环境求优化”的工作思路，我校教学工作将继续坚持以“专业做优、对口做精、大赛做强”为总体指导思想，强化内涵建设，狠抓教学常规管理，加强教风、学风建设；以提升教学质量为抓手，以推进信息化应用和技能大赛为推手，强化过程管理，提高教育教学效率，推进教学创新，探索有效教学模式，打造一支高效优质的专业教师队伍，树立教学品牌，促进教学质量的大幅度提升。

二、工作目标

依据学校“专业做优、对口做精、大赛做强”的教学工作指导思想，制定2018年教学工作目标如下：

1．改革创新对口升学工作，形成良性循环发展。

2．强化职业学校技能大赛组织和领导，积极备战省、市技能大赛，做到优势专业加强，空白专业谋求突破。

3．加大教师信息技术应用能力培训力度，进一步提高教师的业务素质和水平。

4．深化课程改革，全面落实 “2.5+0.5”人才培养方案。细化教学管理制度，抓好有效课堂督查力度，全面提升教学质量。

5．加强学生实习实训力度，提高学生的技能水平，确保学生技能测试顺利达标。

6．开展“信息化教学”评比活动。

7．开展教师培训成果汇报交流活动等。

三、方法措施

1．实施名师工程，不断提高教师自身素质。

学校兴衰，教师责任重大，教师素质高低直接影响到学校的生存发展，为此，师资队伍建设应是我校教育教学工作重要一环。鼓励全体教师积极参与“名师工作坊”、“学科带头人”、“青年骨干教师”等评选活动，具体从以下几个方面着手：

（1）实施“青蓝工程”，教师结成对子互帮互助，同时认真开展示范课、汇报课和评优课等活动。

（２）专业教师自加压力、想方设法，苦心钻研，通过市级评优课、企业顶岗培训、技能培训、技能大赛、名师工程等使自己向“双师型”方向发展。

（３）加强校内专业建设检查、视导，全方位引导专业发展，力求各专业建设要与时俱进。

（４）2018年所有外出培训的教师将面向全体教学人员汇报自己的所学、所想，传经授宝。

（5）加强文化、专业教师校本培训，提升信息化教学能力，组织对口升学班教师学习先进学校的对口升学教学经验。

2．制订和逐步完善科学规范的“2.5+0.5”的人才培养方案，努力提高课堂教学质量。

我校全面落实“2.5+0.5”的课程改革模式，加大专业课的学时比例，严格控制公共基础课与专业技能课总学时比例为4:6，同时合理分配专业理论教学与实践教学的课时比例。确保学业水平测试和专业技能测试合格率95%以上。

3．深入开展 “信息化教学”评比活动。

2018年，我校将围绕国家职业院校数字校园实验校建设，深入开展信息化教学教研活动，每位教师都能在校内上一节信息化公开课，严格从“备课——说课——上课——听课——评课”各环节督查教学效果，提升教学质量，让每位教师参与全过程，在活动中不断进步、提高。

开展 “信息化教学”评比活动，我校将认真组织，选拔优秀教师参加 “信息化教学”评比，力争能够推出优秀教师参加市级、省级“信息化教学”评比并获得优异成绩。

4．加强制度建设，规范教学管理。

一是落实教师教学成果评价体系，提高教育教学质量。

二是寻求落实“推门听课”制度，学校将严格贯彻新课改精神，把教学督导制度落到实处，特别是针对教师的缺课情况，实行一周一公布，对形式主义、不正常上课等不良倾向予以严厉批评，在能力与态度上从严要求我们的教师队伍。

5．强化技能大赛制度管理，争取本学年度在计算机、会计、汽修电子、焊接等项目取得好成绩。

2018年要细化技能大赛制度，进一步激励教师和学生加强技能训练，加大技能大赛的训练强度，提高动手操作能力，希望专业教师加强责任心和使命感，全力以赴争取本年度在省、市技能大赛上获得优异成绩。

６．全力以赴抓好对口升学工作，争取再创辉煌。

认真做好今年对口单招的经验总结，进一步完善对口升学管理制度，各系部做出一套切实可行、适合自己专业的对口升学成绩突破措施，形成目标管理和过程管理相结合的有效管理模式，争取在2018年取得突出成绩，力争本科上线50人以上。

7.深化课程改革，落实“有效课堂”实施计划，集体备课落到实处。

教务处

2018年2月24日

2018年教务处工作行事历

2018年教务处工作计划

一月份：

1、2017－2018学年第一学期期末考试；

2、高三年级寒假补课；

3、2018年护士执业资格考试报名；

4、安徽省技能大赛训练工作

5、学期结束工作。

二月份：

1、开学报名准备工作（教师分工、课表、教材等）；

2、开学工作；

3、对口高考考前专业技能训练工作；

4、对口高考报名、志愿填报等工作；

5、学生免学费信息核对；

6、学生资助相关工作；

7、推进质量提升工程相关项目；

三月份：

1、对口高考参加本科考试相关工作（院校报名、现场考试等）；

2、组织对口升学班阶段考试（二年级）；

3、2018届护理实习手册收集及档案整理；

4、2018届毕业学生名册核对；

5、制定2018届护理学生护士执业资格考试考前培训计划；

6、组织参加安徽省技能大赛（学生、教师）；

7、学生免学费信息上传；

8、学生资助信息上传；

9、开展校内教师信息化教学大赛；

10、开展校内教师微课比赛；

11、教材整理（补订、清退等）；

12、召开高三年级教师会议；

13、召开三年级学生大会（本科、高职院校介绍）；

14、转入学生学籍上报。

15、开展阅读经典系列讲座；

16、开展教师培训系列讲座；

17、开展教师信息化应用能力培训；

18、期初教学检查。

19、检查质量提升工程项目建设情况。

四月份：

1、2018届护理学生护士执业资格考试考前培训；

2、期中考试；

3、组织2018届对口升学高职院校考试；

4、2018届高考学生体检工作；

5、2018届毕业生名册上报（市教育局、省教育厅）；

6、组织参加宣城市信息化（含微课）教学大赛暨省级信息化（含微课）教学大赛选拔赛；

7、召开学生座谈会（一、二年级）；

8、召开一、二年级对口升学班教师会议；

9、对2018年省、市级技能大赛进行总结；

10、收集2018年对口高考相关信息（各院校本科录取、试卷等）；

11、期中教学检查；

12、开展阅读经典系列讲座；

13、开展教师培训系列讲座；

14、开展全校书法活动；

15、继续开展教师信息化应用能力培训；

16、检查质量提升工程项目建设情况。

五月份：

1、2018届高考学生评语上传；

2、2015级护理学生毕业考试；

3、组织对口升学班阶段考试（二年级）；

4、2018届护理学生参加护士执业资格考试；

5、2018届毕业学生档案整理（职业中专、普通中专）；

6、组织教师外出参加市内其他兄弟学校交流学习；

7、组织参加省级信息化教学大赛教师校内培训；

8、组织2016级学前教育专业学生见习；

9、组织2016级就业班级毕业考试；

10、调整护理系及总分班级教师分工；

11、分系部召开对口升学班学生会议；

12、开展阅读经典系列讲座；

13、开展教师培训系列讲座；

14、开展质量提升工程相关项目推进活动；

15、开展教师信息化应用能力培训活动；

16、开展校际“教学开放日”。

16、参加市级书法活动及职教情相关活动。

六月份：

1、学期结束工作；

2、办理2018届学生毕业证（粘贴照片、盖章等）；

3、办理2015级3+2（五年制）学生转段工作；

4、骨干教师省培、国培相关工作；

5、期末教学检查；

6、组织召开学生座谈会；

7、组织任课教师召开学情分析会；

8、制定2018级人才培养方案；

9、检查质量提升工程项目建设进度；

10、检查教师信息化应用能力培训效果。

七、八月份：

1、2018届毕业证书发放；

2、安排暑期教师培训；

3、数字化校园使用培训；

4、2018届对口升学录取通知书发放；

5、2018级学生信息录入及分班工作；

6、2018级各专业实施性教学计划制定及新学期教师分工安排；

7、资助资料整理以备检查；

8、教材征订及整理；

9、开学前准备工作。